Grille salariale de l’Apprentissage et de la Garde des jeunes enfants
La grille salariale de l’apprentissage et de la garde de la petite enfance du Manitoba vise à aider les établissements de garde d’enfants autorisés et subventionnés à offrir des services de garde d’enfants accessibles et de qualité tout en reconnaissant les contributions importantes de la main-d’œuvre de ce secteur, qui aide les enfants à apprendre, à grandir et à s’épanouir au maximum de leurs capacités.
La grille salariale fournit une orientation aux établissements d’apprentissage et de garde de la petite enfance autorisés et subventionnés pour l’élaboration d’échelles salariales équitables et concurrentielles pour chaque poste et classification d’employé. À titre d’entité et d’autorité légale, le conseil d’administration des centres de garde d’enfants à but non lucratif est responsable de l’établissement des salaires. Dans le cas de garderies familiales ou collectives ayant des employés, il revient au titulaire de licence d’établir les salaires.
Cette approche conserve l’autorité des conseils d’administration et des titulaires de licence de garderies familiales et collectives, tout en garantissant des salaires uniformes et plus élevés pour la main-d’œuvre du secteur.
Le salaire horaire cible est le montant prévu pour les employés en fonction de leur poste et de leur classification. Le financement fourni à titre de supplément à la grille salariale doit contribuer à l’atteinte des nouveaux salaires cibles indiqués dans la grille salariale de 2025-2026 pour tous les postes et niveaux de classification de l’échelle salariale d’un établissement.
| Grille salariale de l’apprentissage et de la garde de la petite enfance de 2025-2026 | ||
|---|---|---|
| Poste/classification | Salaire horaire cible | |
| Directeur EJE III | ||
| 151-200 places | 39,41 $ | |
| 51-150 places | 36,91 $ | |
| 50 places ou moins | 34,66 $ | |
| Directeur EJE II | ||
| 151-200 places | 37,56 $ | |
| 51-150 places | 35,06 $ | |
| 50 places ou moins | 32,81 $ | |
| Directeur adjoint | ||
| EJE III | 32,66 $ | |
| EJE II | 30,81 $ | |
| Superviseur | ||
| EJE III | 30,97 $ | |
| EJE II | 29,06 $ | |
| Employés sur place | ||
| EJE III | 29,41 $ | |
| EJE II | 27,56 $ | |
| Aide des services à l’enfance en formation d’EJE II | 22,37 $ | |
| Aide des services à l’enfance (avec cours de 40 heures) | 19,40 $ | |
Pour consulter les articles du Règlement sur la garde d’enfants mentionnés ci-dessous, visitez https://web2.gov.mb.ca/laws/regs/current/_pdf-regs.php?reg=62/86.
- Aide des services à l’enfance (avec cours de 40 heures) : personne qui a reçu un certificat d’aide des services à l’enfance en vertu de l’article 3.1 des catégories de certificats et qui a suivi un cours de 40 heures pour acquérir les compétences d’un éducateur des jeunes enfants, comme l’exige le paragraphe 7(11.1) Exigences de formation pour les employés des garderies ou l’alinéa 22(1)g) pour les garderies familiales et l’alinéa 35(2)m) traitant de la demande de licence pour les garderies collectives.
- Aide des services à l’enfance (ASE) en formation d’EJE II : personne qui a reçu un certificat d’aide des services à l’enfance en vertu de l’article 3.1 des catégories de certificats et qui suit environ six cours ou 18 heures-crédits par année dans le cadre d’un programme d’EJE reconnu ou qui participe au Programme d’évaluation de l’admissibilité au titre d’EJE II (anciennement connu sous le nom d’évaluation des compétences/reconnaissance des acquis).
- EJE II : titulaire d’un certificat d’éducateur des jeunes enfants II délivré conformément à l’article 3.1 des catégories de certificats, et qui cumule plus de deux ans d’expérience de travail à titre d’EJE II
- EJE III : titulaire d’un certificat d’éducateur des jeunes enfants III délivré conformément à l’article 3.1 des catégories de certificats.
